In perioade de criza (si nu numai) toate firmele incearca sa-si optimizeze costurile. Una dintre metodele aplicate este aceea de a nu angaja personal pentru activitatile care au o durata limitata in timp (in special in conditiile codului muncii din Romania, extrem de restrictiv in opinia mea in ceea ce priveste disponibilizarile).
Astfel, se poate apela la un agent de munca temporara, prcatic o firma ce angajeaza acei salariati si ii pune apoi la dispozitia altor firme, pe baza unor contracte cu termen limitat. In multe cazuri, este cu adevarat o solutie buna pentru toate partile implicate (angajat, agent si beneficiar).
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu